Кариерен център на СофтУни

Може да се свържете с нас, когато имате среден успех над 5.50 и сте в края на своето професионално обучение - последен курс от WEB. Курсисти, които са част от отворените модули, могат да се свържат с нас след първи изпит с оценка над 5.50.

- Знанията, които придобивате по време на обучението си в СофтУни, са отлична основа за старт на Вашата кариера в сектора. За да ги поддържате на добро ниво, съветваме да продължавате активно да се учите от курсовете на СофтУни, отворените курсове, семинари и др., и да практикувате наученото в GitHub. Създававането на самостоятелни проекти и добрата информираност за актуалните тенденции в технологичния свят, ще допринесат положително за Вашето самочувствие и представяне по време на интервю.
За курсисти, които са част от професионалните модули, подходящи допълнителни курсове са:
- Algorithms
- Data Structures
- Голям процент от компаниите задават въпроси, свързани с алгоритми и структури от данни по време на техническо интервю.
Пример: Завършвайки цялостната професионална пътека като Full-stack Developer с модул DevOps също задълбочава Вашите познания - ако имате интерес за развитие в това направление. Това ще засили интереса към Вас и шансовете Ви за интервю, дори и компанията да не търси конкретни умения в областта на DevOps.
Обучението по 2 различни програмни езика, C# + JS или Java + JS, дава възможност да работите с Back-end и Front-end технологии и проекти. Това ще разшири възможностите, за които може да кандидатствате за работа.
За курсисти, които са част от отворените модули на СофтУни, най-добрata практикa за подобрение на наученото е да проучите пазара в областта, която ви интересува.
Подробно запознаване с изискванията, които търсят работодателите, ще ви насочи към технологии, инструменти и допълнителни курсове, които да подобрят шансовете за добро представяне на интервю.

Размерът на трудовото възнаграждение е нещо, което всеки получава, според:
- Уменията и опитът, които притежава;
- Възможността да решава проблеми и да е автономен на работното си място;
- Ефективността и приносът за компанията;
- Личностните умения, които отговарят на фирмената среда;
Според това може да прецените какво би било справедливо за Вас да поискате като възнаграждение, както и във времето да може да оцените приноса си и да поискате актуализация.

Компаниите се стремят да намерят кандидат, който отговаря максимално на изискванията им. Поради това, създават работно описание, следвайки това желание в търсене на перфектното попълнение към техния екип. Това е причината, поради която, компаниите обявяват за Junior позиции изискване от минимум 1 година опит. Имайте предвид, че опитът не винаги е нужно да бъде работен. Ако сте част от професионалните модули на СофтУни е възможно да притежавате над 2 години практически опит, който много компании в сектора признават.

Ако имате среден успех под 5.50, ще Ви насочим върху какво и как да поработите, за да подобрите кандидатурата си.
Ако сте учил 2 професионални модула, например C# и Python, общия ви успех е под 5.50, но оценките ви по пример: Python са отлични, преминал сте всичките курсове и искате да си намерите работа с него, ще ви съдействаме с препоръка към компания-партньор след успешно положен технически тест.