INDEAVR е технологична компания, създадена през 2005 година, за да осигури възможност на талантливи млади хора да развият своя потенциал и знания в областите Digital, Data, Cloud и Advanced Software Engineering. Още от своите първи проекти, компанията се отличава с фокус върху изграждането на партньорски отношения с клиента и прилагане на иновативни R&D практики. Днес INDEAVR работи заедно с някои от най-иновативните компании в света за създаването на решения, които да подкрепят бизнеса им да работи по-ефективно, да автоматизира и подобри процесите, да увеличи приходите, да оптимизира разходите и да е още по-успешен в привличането и задържането на клиенти.

INDEAVR вярва в създаването и поддържането на работна среда, основана на ценности като доверие и сътрудничество, респект и подкрепа развитието на талантливите и трудолюбиви хора. Компанията се стреми да засвидетелства на своите сътрудници, че са ценени, че от изключителна важност са усилията, влагани от тях в добиването на нови знания и в развиването на умения за преодоляване на предизвикателства и създаване на стойност.

Какво отличава екипа на INDEAVR?

Както повечето технологични компании, INDEAVR се стреми да привлече и задържи талантливи хора. Ние знаем, че страстта и жаждата за знания са важни и необходими, но в нашия случай не са достатъчни. Необходимо е още трудолюбие, почтеност и отговорно отношение към приоритетите както на екипа, така и на клиентите. И вярваме, че така може да се опише културата и работната атмосфера на компанията, които според колегите ни са наша отличителна характеристика - екипна работа и подкрепа, откритост и обмен на знания и опит.

Когато компанията ни е първо работно място за човек, както често се случва в резултат от партньорството ни със СофтУни, ние се стремим не само да му осигурим възможност за надграждане на знанията и достъп до интересни проекти, а и да възпитаме отношение към професията на софтуерен инженер, разбиране на стандартите за отлично изпълнена задача и осъзнаване на влиянието, което всичко, създавано от технологичните компании, има върху бизнеса и обществото.

По какви проекти работите?

Проектите, по които работим, изискват създаване на технологични решения за нашите клиенти от различни индустрии. Най-често разработваме приложения, които автоматизират или дигитализират бизнес процеси, интегрират вече използвани от клиентите ни платформи и софтуер, като осигуряват бързо надеждна информация или по-добро преживяване за потребителите. Обичаме, когато задачите пред нас ни предизвикват, независимо дали подобно предизвикателство е технологично или организационно. Нашите клиенти познават този стремеж да отговорим със знания или екипен дух, и да постигнем и много често - да надхвърлим очакванията им. По отношение на технологичния stack на проектите ни, можем  да изброим само малка част от него:

• ASP.NET (C#, Web API, MVC), EpiServer CMS, EPiServer Commerce, Azure DevOps, HTML, CSS, MS SQL, SharePoint Framework, React, JS, TypeScript, Azure services, SharePoint и др.

Какви са възможностите за развитие и растеж на Вашите служители?

Стартирайки на позиция Junior в INDEAVR, на първо място колегите имат възможност да натрупат и да развият своите знания и умения в съответната област. Компанията осигурява различни възможности за участие в спонсорирани от нея кампании, подготовка и придобиване на сертификати за компетенции, външни обучения и семинари, сесии за споделяне на знания и опит, чрез които всеки може да повиши професионалната си квалификация. Всеки Junior има ментор, с който работи, за да планира и изпълни личните си професионални цели.

Посоките, в които може да се развие сътрудник в INDEAVR, зависят основно от неговата / нейната мотивация, умения и знания. Предпочитанието за по-висока експертност в определена област осигуряват възможност за постигането на позиции като Senior или Architect. Развитието на лидерски умения в допълнение на професионалните знания, може да реализира кариера като Tech или Dev Lead.

Какви качества трябва да притежава идеалният кандидат за работа при Вас?

Идеалният кандидат за работа в INDEAVR е талантлив, концентриран, проактивен, адаптивен и гъвкав. Нашият процес на оценка ще се опита да потвърди, че е отворен към проекти и задачи, които му осигуряват предизвикателства, че се стреми да обогати своите знания и да натрупа опит, че е “избрал“ професията си.

При подбора на кандидати държим на добрата техническа подготовка, но особено оценяваме отговорното отношение към професията, постоянството и личната мотивация за развитие.

В INDEAVR се вълнуваме да работим с хора с хъс, дори когато имат неголям професионален опит,  да наблюдаваме как разширяват базата си от знания и развиват своя потенциал.

По какъв начин партньорството между СофтУни и INDEAVR помага на младите хора за тяхното развитие?

Компанията ни партнира със СофтУни от първите седмици на анонсирането на инициативата. В годините се научихме да работим не само партньорски, а и в синхрон, който осигурява на студентите възможност да вземат решение как да продължат и приложат на практика придобитите в курса знания. Опитваме да запазим непрекъснато отворен този комуникационен канал, като се включваме във всички инициативи на СофтУни, в които вече порасналите в компанията инженери споделят опит и отговарят на въпроси.