PharVision Capital влиза в стратегическо партньорство със СофтУни, за да даде ново поле на развитие и реализация на млади таланти в иновативна и вълнуваща сфера. Проведохме кратко интервю с Благовест Байчев – съосновател и CIO на PharVision Capital, за да представим компанията, стремежите и ценностите ѝ, както и как новото партньорство със СофтУни ще е от полза за младшите специалисти.

PharVision Capital

PharVision Capital е американски систематичен хедж фонд с амбицията да се превърне в най-успешния квантов хедж фонд в света. Компанията разчита на високотехнологични техники и практики от областта на машинното обучение и изкуствения интелект, за да моделира и анализира процесите на динамичните финансови пазари. Фондът основава дейността си върху 10+ години опит от Уол Стрийт и е основен играч в една сравнително нова сфера за България, която тепърва ще расте бурно.

СофтУни

СофтУни е доказан лидер в предоставянето на практическо и актуално съвременно обучение в сферите на програмирането, дигиталния маркетинг и дизайна. Стремежът към осигуряване на винаги релевантно образование ни свързва с пазарни лидери, експерти и водещи компании в различни сектори. По този начин СофтУни изпълнява и една от водещите си цели – да е мост между работодателите и най-добрите кадри за тях.

Каква е фирмената ви култура?

Културата във PharVision Capital се основава на интелектуалното любопитство, меритокрацията, менторството и амбицията за отборно превземане на нови предизвикателства. Имаме плоска структура на самоуправление, където всяко мнение е от значение. Състезавайки се в една от най-сложните игри, предсказването на движението на американските акции, осъзнаваме, че дори за да стоим на едно място, трябва да бягаме, а за да напредваме, трябва да спринтираме.

Гъвкави сме, а монотонната работа ни е чужда и всеки ден придобиваме нови способности и знания, а това ни зарежда с енергия за следващия ден. Не ни е страх от неизвестното и ни е комфортно да ни е некомфортно, което е необходимо условие за успех в нашия бизнес, тъй като търсим сигнал в привидно хаотичните пазари.

Кое прави екипът ви толкова успешен?

Екипът ни се състои от изключително талантливи млади хора, но знаем, че здравата работа бие таланта всеки път. Неизненадващата истина е, че няма пряк път към успеха, работим изключително усърдно и всеки от нас дава всичко от себе си безрезервно в името на дългосрочния успех.

Също така, имаме креативно мислене, което ни помага да решаваме новите проблеми, с които се сблъскваме всеки ден, по оригинален начин. За съжаление, в нашата сфера на работа традиционните решения рядко се възнаграждават от пазарите, затова мислим стратегически, отворени сме към нестандартни решения, както и към бързия провал. Напълно прозрачни и честни сме един към друг, за да открием слабите си места, да рефлектираме върху тях и да станем по-добри възможно най-ефективно.

Какви са възможностите за развитие и растеж?

Имайки предвид, че имаме нескромната амбиция да сме най-успешния квантов хедж фонд в света, а сме още в ранна фаза на развитие. Потенциалът за развитие на новите кадри клони към безкрайност. Изключително гъвкави сме откъм кариерно развитие и това, че си започнал на една "длъжност", означава просто, че първоначално можеш да допринесеш с нещо конкретно като такъв, но впоследствие окуражаваме придобиването на нови знания и умения.

Например, ако си добър в дата инженерството можеш, да започнеш да помагаш с това, но с времето да развиеш интерес и потенциал да еволюираш в софтуерен инженер или експерт по изкуствен интелект и това е напълно нормално. Все още имаме голяма гама от задачи, в които човек може да има принос и осезаем ефект върху бизнеса. Има огромно поле за изява и креативност. Обещали сме си да създадем възможност за постигане на Американската мечта в България, като възнаграждението е пропорционално на усилията и резултатите ни, които един ден ще са изключително високи.

Какви качества притежава идеалният кандидат за работа при вас?

Всъщност идеалният кандидат при нас трябва да знае, че не е перфектен и най-вече да има много ясна амбиция за самоусъвършенстване. Всички имаме високи цели и изисквания към себе си и новите играчи в отбора ще са такива.

Откъм способности, естеството на работата предполага математическа мисъл и прецизност, но и креативност. За да се впишеш в екипа трябва да си гъвкав, да си отборен играч и да си отворен към откровен фийдбек и критика. Също така да си готов да поставиш личното си его на заден план в името на реалистичната оценка и дългосрочния успех на екипа.

По какви проекти работите и какви продукти разработвате в момента?

Основното предизвикателство, което постоянно се опитваме да покорим, е предсказването на относителното движение на цените на публично търгувани финансови активи. Правим го с помощта на огромно количество данни, от които извличаме сигнали посредством статистиката и изкуствения интелект.

С други думи, учим компютъра да открива зависимости в пазара, които са невидими за човешкото око, а и за по-простите алгоритми. Тази задача предоставя безброй предизвикателства – какви данни са полезни, как да моделираме финансовите зависимости, каква софтуерна инфраструктура ни трябва, колко мощен хардуер или клауд е необходим, какви алгоритми да използваме, как да ги тренираме така, че да не се самозалъжем, че откриваме сигнал, който всъщност е просто шум, и т.н. Решаваме по малко от всичко, експлицитно или имплицитно, почти постоянно и от тази гледна точка всеки ден е "ден едно".

По какъв начин партньорството между PharVision Capital и СофтУни е от полза на младшите IT специалисти?

Общото между PharVision и SoftUni e, че сме големи фенове на методиката "учене чрез правене" и виждаме, че тя дава резултати. Това е едно дългосрочно партньорство, което ще даде възможност на амбициозни млади хора да реализират истинския си потенциал в една нова за България сфера, която тепърва ще набира популярност у нас. Смятаме, че подготовката в СофтУни може да положи добри основи, които кадрите в последствие да развиват дългосрочно във PharVision.

Каква е мисията и визията, към която се стремите, и по какъв начин сътрудничеството със СофтУни допринася за нейното постигане?

Младите таланти и техният хъс, амбиция и енергия ще са основен компонент от формулата за успеха на екипа ни. Част от мисията ни е да не спираме да се учим на нови знания и умения и за целта използваме голяма академична библиотека от книги и проучвания, както и видеа и онлайн класове.

Всеки от нас има какво да научи от другия, затова менторството е основен метод на изграждане на способностите на екипа и го прилагаме ежедневно. Курсистите от SoftUni ще имат възможността да продължат интелектуалното си развитие и изграждане във PharVision, което прави партньорството ни удобно за тях.