IT Prolet и SoftUni споделят обща страст към компютърните технологии и стремежа към професионално и личностно развитие на служителите си. Затова и никак не е случаен успехът, който съпътства вдъхновяващото партньортсто между двете компании. А кои са IT prolet и на каква визия залагат в своя път, ще разберем в следващите редове.

Каква е фирмената ви култура?

Ние сме малка фирма, в която работи компактен, но сплотен екип. За нас е важно да се познаваме добре и да бъдем приятели. Основателите на компанията сме лични приятели и за нас работата е също така начин на общуване. От малки сме компютърни ентусиасти и това превръща работата ни в удоволствие. Освен това, името ни не е избрано случайно- ние сме оптимисти и вярваме в по-хубавото бъдеще, което можем да изградим.

Кое прави екипа ви толкова успешен?

Въпреки че ние сме ИТ фирма, разполагаме със специалисти, които имат опит и в други сфери - например физика, математика, психология. За нас връзката между различните сфери на дейност и дисциплини трябва да се поддържа постоянно.

Бихме казали, че нашата основна цел не е успехът в материален смисъл. Много е важно да се развиваме и усъвършенстваме в личен план - чрез добри контакти, чрез приятелство и добра атмосфера. Така че, ние сме успешни, но в същото време се стремим към баланс между работата и личния живот. Мисля, че това е ключът на истинския успех.

Какви са възможностите за развитие и растеж?

В този момент ние сме малка фирма, но сме отворени към нови идеи и възможността да работим с нови колеги. Работим по различни партньорства, където можем да допринесем за развитието на нашите клиенти и личното развитие на млади таланти в ИТ сферата.

Поради големия брой поръчки, които получаваме, ние имаме нужда от това да увеличим капацитета си. Планираме разработването на собствени продукти и търсим нови колеги, които да се заемат с това.

За нас е важно да съществува позитивна, приятелска атмосфера на работното място. Смятаме, че това е лесно постижимо в една малка фирма. Растежът ни се измерва повече в партньорствата, в които влизаме, и тяхната ефективност. На първо място, една фирма расте заедно с увеличението на колегите и техните знания, на второ място са клиентите и на трето място партньорствата с други ИТ компании.

Какви качества притежава идеалният кандидат за работа при вас?

Според нас, не съществува такова нещо като „идеален кандидат“. Всеки човек има качества, които имат нужната среда, за да се развият. Затова е много важно да умеем да работим върху развитието на потенциала на новите ни колеги. Някои хора се развиват много бързо и стигат добро ниво за кратко време, други се учат по-бавно, но достигат по-високо ниво на знание във времето.

И все пак, ако такъв кандидат съществува, то, според нас, той би бил човек, посветен както на своята работа и задачи, така и на добрата комуникация и лична култура. Както споменахме, за нас интердисциплинарната връзка е много важна и затова с радост бихме приели хора с образование от друга сфера, не задължително ИТ. Добре е новите ни колеги да имат базисни познания в сферата на ИТ, но не изискваме те да имат формално образование в тази сфера.

Новите ни колеги трябва да имат желание да се развиват и да се учат. Нищо не идва наготово, трябват желание и мотивация за работа. Ние предлагаме приятелска атмосфера, спокойствието на малката фирма, в която можеш да общуваш лице в лице с всичките си колеги, и възможността да работим по индивидуалните нужди на всеки нов колега - нещо, което се постига по-трудно в големите компании. Работата при нас е стабилна, а заплащането е над средното сравнено с повечето ИТ фирми в София. Мислим, че тези условия са подходящи за млади хора, които тепърва навлизат в тази сфера.

По какви проекти работите и какви продукти разработвате в момента?

Ние сме аутсорсинг компания, която започна работата си чрез партньорство с един основен клиент в областта на логистиката. Постепенно разширихме базата си от клиенти и сега работим успешно с компании както от Европа, така и от САЩ. Работим по решения, които изискват по-високи знания в програмирането и обикновено, ние сме „тежката артилерия“ в един проект, правейки най-сложните интеграции и логики в програмния код. Работим по нашата Визия за изграждане на на екип, който разработва собствен продукт.

По какъв начин партньорството между IT Prolet и СофтУни помага на младите хора за тяхната работна среда в ИТ индустрията?

Всяко партньорство има смисъл, ако то развива потенциала на включените в него хора от институции или организации. Ние се радваме на партньорството с вас, защото можем да допринесем за това България да разполага с повече специалисти в ИТ сферата, която е може би водещата ни сфера в момента. Ние сме готови да подадем ръка на всеки човек, който иска да получи повече опит в нашата сфера на дейност, без значение от образованието му.

Каква е мисията и визията, към които се стремите и по какъв начин сътрудничеството със СофтУни допринася за тяхното постигане?

Като всяка ИТ фирма, ние се стремим да разработваме качествени бизнес решения в областта на софтуера и високите технологии. Нашата мисия е да търсим иновативни решения, като използваме интердисциплинарен подход. Това означава, че ние се опитваме да гледаме по-различно на нещата именно защото сме хора с разнообразно образование и интереси.

Сътрудничеството ни със СофтУни ни помага да видим някои аспекти на нашата работа отстрани, което много често е необходимо за развитието на компанията. Също така, за нас контактите с други институции и фирми са важни, защото вярваме в ползата от съвместна работа в мрежа.

Отново повтаряме, че се надяваме чрез партньорството с вас да намерим нужните ни млади кадри, което ще бъде от полза и за тях, и за нас.

Бихме искали, в заключение, да ви пожелаем успех и се надяваме СофтУни да продължи да привлича още млади хора, които да се превърнат в отлични специалисти. Благодарим ви за полезното и приятно сътрудничество!