PokerStars и SoftUni в едно ползотворно партньорство!
Офисът в София е основополагащ за разработката на софтуерния ни продукт, но ставайки част от екипа бихте имали възможност да обменяте добри практики и опит с колеги от Лондон, Лийдс, Дъблин и Торонто. Преди две години PokerStars се присъедини към Flutter Entertainment Plc. и стана част от най-големият глобален развлекателен бранд и оператор на гейминг и спортни залагания, обединявайки изключителен набор от доказали се продукти.
Тази година компанията отваря врати за повече от 15 стажанти, които ще имат възможност да натрупат практически опит в различни сфери – Back & Front End development, DevOps, QA, Data Engineering, а повече информация за съответните възможности може да намерите на кариерния им сайт тук.
В следващите редове ще научите вълнуващи подробности за компанията, нейната фирмени култура и ценности, както и предимствата, които носи партньорството ѝ със SoftUni.
Какви са визията, мисията и целите Ви?
Като част от екипа на PokerStars, ще получите всичко необходимо, за да предизвикате уменията си и да изградите най-доброто изживяване за милиони играчи в световен мащаб.
Ние инвестираме в програми за обучение и семинари обхващащи всяка област от бизнеса ни, както и в най-новите технологии за вътрешно ползване, за да подпомагаме реализацията на най-смелите идеи.
За нашите колеги е осигурен безплатен достъп до популярна обучителната платформа и курсовете там, както и възможности за участие в професионални конференции, вътрешни семинари. Разбира се, допълнителен източник на нови знания и насоки са колегите ни с утвърден многогодишен опит в ИТ сферата, които са готови да споделят уменията си с новите попълнения в екипа.
Разкажете ни за фирмената култура на компанията
Високо застъпено в нашата култура е желанието да осигурим максимално приятно и въвличащо гейминг изживяване за нашите клиенти. Това е сериозно предизвикателство в тази индустрия, тъй като от друга страна трябва да следваме последните тенденции и практики в посока на отговорната игра и феърплей.
Ценностите на компанията подчертават значението на работата в екип и празнуване на успехите заедно, поставяне на нашите играчи и тяхното цялостно изживяване на продуктите ни на първо място, както и възможността всеки да се чувства в позиция самостоятелно да взема решения и управлява задачите и проектите, поверени му в работата.
Компанията е гъвкава спрямо нуждите на всеки от нашите колеги и поддържа основно хибриден модел на работа – смесица между възможност да комуникираш с екипа си лице в лице в офиса или да работиш от вкъщи по твой избор и съгласувано с прекия ти ръководител.
В PokerStars всеки има възможност да се развива спрямо личните си интереси като участва доброволно във вътрешните ни комитети – организации от служители, които управляват собствен бюджет и реализират различни инициативи свързани с екология, доброволчество, ангажираност на служителите, многообразие и достъпност на работното място и др.
Какво е да бъдеш част от екипа на PokerStars?
Като част от гейминг индустрията, забавлението е в нашата ДНК и е насочено не само към клиените ни, но и към нашите колеги. Непрекъснато се организират различни вътрешни инициативи, които да сплотят екипа ни и да ни позволят да се посмеем заедно. Емблематична такава е месечният ни вътрешен покер турнир, който се провежда в работно време. На него всички запалени любители могат да участват и да спечелят награди или просто удоволствие от това да се състезават (и победят) старшите колеги от екипа си, прекия си ръководител или пък защо не и директор в компанията.
Като партньор на Oracle Rad Bull Racing, по-рано тази година трима наши колеги от различни локации спечелиха VIP уикенд на Grand Prix в Монако, а за останалите престоят нови изненади в течение на годината.
Разбира се, социалният ни календар е изпълнен с редица локални събития – Коледно и лятно парти, виртуални готварски класове, викторини с интересни награди, лакомства в офиса или доставени директно до вратата ти, както и бюджет за всеки отделен екип, който да решите как да похарчите с колегите.
По какви проекти работите, какви продукти разработвате в момента?
През изминалата година отбелязахме 20 годишнината от основаването на PokerStars и това беше чудесна възможност да благодарим на всички колеги, които са спомогнали достигането на този успех. Честването продължи седмици наред чрез различни инициативи – колеги с дългогодишен опит или такива, наскоро започнали, споделиха спомени или впечатления от първите си дни в компанията, върешни покер турнири, куизове с тематични въпроси, предизвикателства в социалните медии и много награди, разбира се.
В работно отношение, бъдещите ни колеги ще имат възможност да работят върху някой от основните ни продукни – покер, казино или иновативната ни платформа за спортни залагания.
Какви са възможностите за развитие и растеж?
Много висок приоритет за нас са вътрешните кандидатури и изграждането на кариерни пътеки. Освен вертикално израстване се предлагат и възможности за допълнително развиване на експертните умения и тясна специализация.
В момента работим с колеги от други брандове част от Flutter Entertainment Plc в посока на повече информираност за всички кариерни възможности и опции за релокация в цялата група.
От първия си работен ден всеки служител има безплатен достъп до богатия избор от обучения в популярна обучетелна платформа и допълнителен бюджет за външни трейнинги, курсове и сертификации, уебинари и събития от индустрията.
PokerStars се стреми да създаде култура, в която кариерното ти развитие е в твои собствени ръце и се чувстваш свободен да постигнеш целите си с подкрепата и напътствията от страна на твоя пряк ръководител.
Какви качества трябва да притежава идеалният кандидат за работа при Вас?
Най-ценното качество у кандидатите за нас е силното желание за придобиване и обогатяване на техните знания. Търсим хора, които са проактивни и открито задават въпросите, които ги вълнуват, тъй като вярваме, че дискусията ражда най-добрите идеи.
По какъв начин партньорството между СофтУни и PokerStars помага на младите хора за тяхното развитие и на индурията за нейния растеж?
В PokerStars вярваме, че тайната на успешните екипи е добър баланс на всички професионални нива – колаборация между свежите идеи и иновативното мислене на джуниър специалистите и практическият опит и познания на старшите експерти. За това и инвестираме в хората, които тепърва реализират кариера в софтуерния сектор.
Тази година отваряме врати за 15 стажанти, които ще имат възможност да натрупат практически опит в различни сфери – Back & Front End development, DevOps, QA, Data Engineering, а повече информация за съответните възможности може да намерите на кариерния ни сайт тук.
По какъв начин сътрудничеството със СофтУни Ви помага да постигате целите си и да следвате своята визия и мисия?
Една от основните цели на нашето партньрство със СофтУни е да работим в посока на подобряване на отношенията между бизнеса и образователния сектор. Липсата на подходящи и достатъчно добре подготвени кадри за предизвикателствата на реалната работна среда, е наболял проблем, който ще отнеме време да бъде разрешен и изисква работотдателите да заемат активна позиция.
PokerStars прави първи стъпки в установяването на стажантски програми и разчитаме в голяма част на експертизата на СофтУни. Вярваме, че тук обучаващите се получават нужната основа в теоретична посока, а чрез партньорството ни бихме могли да спмогнем за усвояването и на практически познания.