Loading...

PokerStars и SoftUni в едно ползотворно партньорство!

avatar Павлина Георгиева 5 минути
PokerStars и SoftUni в едно ползотворно партньорство!
PokerStars е световно известна продуктова компания, като освен онлайн покер, портфолиото включва спортни залагания и казино игри. Българският офис на компанията е отворен през 2017 и към момента наброяваме около 800 служители локално. В глобален мащаб броя на колегите ни надвишават 3,000.

Офисът в София е основополагащ за разработката на софтуерния ни продукт, но ставайки част от екипа бихте имали възможност да обменяте добри практики и опит с колеги от Лондон, Лийдс, Дъблин и Торонто. Преди две години PokerStars се присъедини към Flutter Entertainment Plc. и стана част от най-големият глобален развлекателен бранд и оператор на гейминг и спортни залагания, обединявайки изключителен набор от доказали се продукти.

Тази година компанията отваря врати за повече от 15 стажанти, които ще имат възможност да натрупат практически опит в различни сфери – Back & Front End development, DevOps, QA, Data Engineering, а повече информация за съответните възможности може да намерите на кариерния им сайт тук.

В следващите редове ще научите вълнуващи подробности за компанията, нейната фирмени култура и ценности, както и предимствата, които носи партньорството ѝ със SoftUni.

Какви са визията, мисията и целите Ви? 

Като част от екипа на PokerStars, ще получите всичко необходимо, за да предизвикате уменията си и да изградите най-доброто изживяване за милиони играчи в световен мащаб.


Ние инвестираме в програми за обучение и семинари обхващащи всяка област от бизнеса ни, както и в най-новите технологии за вътрешно ползване, за да подпомагаме реализацията на най-смелите идеи.


За нашите колеги е осигурен безплатен достъп до популярна обучителната платформа и курсовете там, както и възможности за участие в професионални конференции, вътрешни семинари. Разбира се, допълнителен източник на нови знания и насоки са колегите ни с утвърден многогодишен опит в ИТ сферата, които са готови да споделят уменията си с новите попълнения в екипа.

Разкажете ни за фирмената култура на компанията

Високо застъпено в нашата култура е желанието да осигурим максимално приятно и въвличащо гейминг изживяване за нашите клиенти. Това е сериозно предизвикателство в тази индустрия, тъй като от друга страна трябва да следваме последните тенденции и практики в посока на отговорната игра и феърплей.


Ценностите на компанията подчертават значението на работата в екип и празнуване на успехите заедно, поставяне на нашите играчи и тяхното цялостно изживяване на продуктите ни на първо място, както и възможността всеки да се чувства в позиция самостоятелно да взема решения и управлява задачите и проектите, поверени му в работата.


Компанията е гъвкава спрямо нуждите на всеки от нашите колеги и поддържа основно хибриден модел на работа – смесица между възможност да комуникираш с екипа си лице в лице в офиса или да работиш от вкъщи по твой избор и съгласувано с прекия ти ръководител.


В PokerStars всеки има възможност да се развива спрямо личните си интереси като участва доброволно във вътрешните ни комитети – организации от служители, които управляват собствен бюджет и реализират различни инициативи свързани с екология, доброволчество, ангажираност на служителите, многообразие и достъпност на работното място и др.

Какво е да бъдеш част от екипа на PokerStars?

Като част от гейминг индустрията, забавлението е в нашата ДНК и е насочено не само към клиените ни, но и към нашите колеги. Непрекъснато се организират различни вътрешни инициативи, които да сплотят екипа ни и да ни позволят да се посмеем заедно. Емблематична такава е месечният ни вътрешен покер турнир, който се провежда в работно време. На него всички запалени любители могат да участват и да спечелят награди или просто удоволствие от това да се състезават (и победят) старшите колеги от екипа си, прекия си ръководител или пък защо не и директор в компанията.


Като партньор на Oracle Rad Bull Racing, по-рано тази година трима наши колеги от различни локации спечелиха VIP уикенд на Grand Prix в Монако, а за останалите престоят нови изненади в течение на годината.


Разбира се, социалният ни календар е изпълнен с редица локални събития – Коледно и лятно парти, виртуални готварски класове, викторини с интересни награди, лакомства в офиса или доставени директно до вратата ти, както и бюджет за всеки отделен екип, който да решите как да похарчите с колегите.

По какви проекти работите, какви продукти разработвате в момента?

През изминалата година отбелязахме 20 годишнината от основаването на PokerStars и това беше чудесна възможност да благодарим на всички колеги, които са спомогнали достигането на този успех. Честването продължи седмици наред чрез различни инициативи – колеги с дългогодишен опит или такива, наскоро започнали, споделиха спомени или впечатления от първите си дни в компанията, върешни покер турнири, куизове с тематични въпроси, предизвикателства в социалните медии и много награди, разбира се.


В работно отношение, бъдещите ни колеги ще имат възможност да работят върху някой от основните ни продукни – покер, казино или иновативната ни платформа за спортни залагания.

Какви са възможностите за развитие и растеж?

Много висок приоритет за нас са вътрешните кандидатури и изграждането на кариерни пътеки. Освен вертикално израстване се предлагат и възможности за допълнително развиване на експертните умения и тясна специализация.


В момента работим с колеги от други брандове част от Flutter Entertainment Plc в посока на повече информираност за всички кариерни възможности и опции за релокация в цялата група.


От първия си работен ден всеки служител има безплатен достъп до богатия избор от обучения в популярна обучетелна платформа и допълнителен бюджет за външни трейнинги, курсове и сертификации, уебинари и събития от индустрията.


PokerStars се стреми да създаде култура, в която кариерното ти развитие е в твои собствени ръце и се чувстваш свободен да постигнеш целите си с подкрепата и напътствията от страна на твоя пряк ръководител.

Какви качества трябва да притежава идеалният кандидат за работа при Вас?

Най-ценното качество у кандидатите за нас е силното желание за придобиване и обогатяване на техните знания. Търсим хора, които са проактивни и открито задават въпросите, които ги вълнуват, тъй като вярваме, че дискусията ражда най-добрите идеи.

По какъв начин партньорството между СофтУни и PokerStars помага на младите хора за тяхното развитие и на индурията за нейния растеж?

В PokerStars вярваме, че тайната на успешните екипи е добър баланс на всички професионални нива – колаборация между свежите идеи и иновативното мислене на джуниър специалистите и практическият опит и познания на старшите експерти. За това и инвестираме в хората, които тепърва реализират кариера в софтуерния сектор.


Тази година отваряме врати за 15 стажанти, които ще имат възможност да натрупат практически опит в различни сфери – Back & Front End development, DevOps, QA, Data Engineering, а повече информация за съответните възможности може да намерите на кариерния ни сайт тук.

По какъв начин сътрудничеството със СофтУни Ви помага да постигате целите си и да следвате своята визия и мисия?

Една от основните цели на нашето партньрство със СофтУни е да работим в посока на подобряване на отношенията между бизнеса и образователния сектор. Липсата на подходящи и достатъчно добре подготвени кадри за предизвикателствата на реалната работна среда, е наболял проблем, който ще отнеме време да бъде разрешен и изисква работотдателите да заемат активна позиция.


PokerStars прави първи стъпки в установяването на стажантски програми и разчитаме в голяма част на експертизата на СофтУни. Вярваме, че тук обучаващите се получават нужната основа в теоретична посока, а чрез партньорството ни бихме могли да спмогнем за усвояването и на практически познания.

Можем ли да използваме бисквитки?
Ние използваме бисквитки и подобни технологии, за да предоставим нашите услуги. Можете да се съгласите с всички или част от тях.
Назад
Функционални
Използваме бисквитки и подобни технологии, за да предоставим нашите услуги. Използваме „сесийни“ бисквитки, за да Ви идентифицираме временно. Те се пазят само по време на активната употреба на услугите ни. След излизане от приложението, затваряне на браузъра или мобилното устройство, данните се трият. Използваме бисквитки, за да предоставим опцията „Запомни Ме“, която Ви позволява да използвате нашите услуги без да предоставяте потребителско име и парола. Допълнително е възможно да използваме бисквитки за да съхраняваме различни малки настройки, като избор на езика, позиции на менюта и персонализирано съдържание. Използваме бисквитки и за измерване на маркетинговите ни усилия.
Рекламни
Използваме бисквитки, за да измерваме маркетинг ефективността ни, броене на посещения, както и за проследяването дали дадено електронно писмо е било отворено.