Според мен възрастта не е проблем за развитие в ИТ. Дори като си по голям,  по-лесно се учи, минал си през доста повече трудноссти в живота, мислиш по друг начин, а на нас ни трябва алгоритмично мислене да можем да мислим останалото е кодене и да научиш синтаксиса на езика на когото пишеш. Ще ти дам един пример аз съм на 24 години, имам приятел колега, който е на 34, и двамата започнахме като начинаещи. Аз съм си сам не съм женен, нямам деца,напуснах работа за да мога да уча, а той е женен, има деца и ходи на работа. Резултата знаеш ли какъв е той е много по-добър от мен. бих казал двойно по-напред. Сам си направи изводите. Тук всичко опира до желание, и до това да не се отказваш, всеки човек е различен един усвоява материала по-бързо, друг по-бвано(като мен) но това не означава да се откажа, а да влагам още повече усилия. Дано съм успял да ти помогна с отговора ми.

Успех

Значи гледал съм доста отговори на този въпрос от хора в тази сфера. Има канали в youtube, и хора с по над 10-15 години в сферата казват следното.(Разбира се те говорят от опита си в САЩ, но мисля че нещата не са по-различни тук, поне не много). Та на теория няма значение, стига да имаш умения. Но на практика нещате са малко по-различни. Пътво на 40+ енергията ти е по-ниска от тази на един 20-30 годишен човек, което значи, че продуктивността ти ще е по-ниска. Но това се ядва ако наистина знаеш и можеш. Това в който  HR-рите и въобще хората които те наемат се съмняват по дефолт,е дали ще си в състояние да изпълняваш заповеди и нареждания от хора които може да са ти деца. Нека го погледнем така, началника ти ще е около 10 години по-млад от тебе. И това е главната причина за отхърляне на такива кандидатури в САЩ. Отново казвам, това не е мое мнение, това са коментари на хора от ИТ в САЩ. Сега идва моето мнение.Ако ги убедиш, че знаеш и можеш, и че нямаш проблем с по-млад от теб шеф не мисля, че ще има проблем. Ама трябва НАИСТИНА да можеш. Разбира се има доста случаи които доказват това  и хора биват наемани в начални позиции над 40 години. Ценното което имаш е опита и това, че познаващ дадена сфера или сфери, и това може да се окаже най-силният ти коз. Ако разбираш от програмиране и разработка на софтуерн и познаваш сферата за която ще се пише даден проект, може да излезеш с едни гърди напред. Та според мене, не се оказвай, учи, развивай се и се ослушвай за фирми, които които правят софтуер за сфери в които си работил, които познаваш, и знаеш какво се изисква от този софтуер. Използвай оръжието си - опита :) Успех!

EDIT - Винаги остава възможността за стартъп, но се концентрирай в сферите в които имаш опит и познаваш. В крайна сметка софтуера е инструмет с които различни бизнеси работят, т.е. се прави за клиенти. Познаваш ли бизнесите, имаш сериозни шансове + ИТ не е само писане на код :)

Здравей Иван,

Аз съм горе-долу в същото положение като теб, но съм на 35год. Момчетата са дали много правилни и обнадеждаващи мнения. До скоро и аз се чудех дали мога да се преквалифицирам и след като вече ми писна от една работа, ама много се прехвърлих в IT отдела ни. Страшно много се запалих и се оказва, че колеги с голям трудов стаж питат мен за разни работи. Много е приятно, когато си новобранец и някой поиска съвет или мнение от теб. За курса също ми беше притеснено, че повечето ще са ми като деца, но мисля, че те пък виждат друго в нас по-дъртите. Желая ти огромен успех и с лекота да навлизаш в материала.

Проблем с възрастта няма да имаш ако се стигне до разговор с програмисти, ще имаш при служителите от HR отделите. Обикновено те нямат личностните качества за подобна длъжност, на която едва ли не избираш на кого да дадеш работно място и има голяма вероятност да не стигнеш до разговор с програмист или някой който е в час.

Голяма част от проблемите на софтуерните компании са HR отделите.