Софтуерно Инженерство
Loading...
+ Нов въпрос
arsoman avatar arsoman 419 Точки

Предложение за лека промяна в условията на плановете в СофтУни

Здравейте на всички колеги и специално екипа на СофтУни! Обръщам се към най-вече екипа на университета със следното предложение:

Горещо моля да се разгледа идеята за добавяне възможност и за онлайн-студентите да участват в предложени от Вас интервюта за работа! В момента както е описано в раздела планове нямаме право на това. Мисля, а се надявам това де е мнение и на много онлайн-студенти, това за некомфортно и неприятно поради следните причини:

- ние влагаме почти същото старание и време /поне повечето от нас/, както и присъствените колеги.

- ходим на същите изпити и предаваме същите задачи от домашните.

- НЕ ползваме помощ от асистенти, което ни поставя в малко по-тежка позиция.

- според моите скромни контакти, вече създадени тук, малка част от нас работят или са учили програмиране преди, което значи, че причината да сме онлайн е най-вече дистанционна. Като сме далеч от София, това ни е единствената алтернатива, не че не искаме да сме там, но няма вариант.

- малко от нас работят като програмисти, и ние също искаме шанс за старт в тази сфера.

 

Въз основа на казаното по-горе, горещо моля екипа на СофтУни, да преразгледа конкретно тази опция, и нека онлайн-студентите да имат достъп до работодатели чрез Вас! Искрено се надявам, че молбата ми ще бъде разгледана сериозно, дано има и дискусия тук по темата. Не моля за нищо друго, но това поне е много важно, всеки желае да стартира в тази сфера, и според мен онлайн-студентите се нуждаят от това!

Благодаря!

mihayloff14 avatar mihayloff14 825 Точки

Дори и да нямаш тази "правоспособност", нищо не те спира сам да кандидатстваш за работа, а ако имаш сертификат от SoftUni, предполагам, че не би било толкова трудно да бъдеш приет. Все пак, това е секторът с най-голям дефицит на специалисти. Но въпреки това, мисля че онлайн студентите също биха могли да се възползват от такава "екстра", описана в плановете на университета, дори да е формална. smile

 

7
dentia avatar dentia 362 Точки

От името на двама от видните асистенти - ако ни знаеше, нямаше и да искаш помощ от нас, хаха wink

1
arsoman avatar arsoman 419 Точки

Защо такова мнение? wink

1
RoYaL avatar RoYaL Trainer 6845 Точки

Аз в присъственото не виждам плюсове в обучението т.е. не съм получил повече знания ат вас. Ако условията се изравнят още, ще се обезсмисли присъственото.

-5
koleto_pz avatar koleto_pz 28 Точки

В присъствена форма мотивацията, на теория, е по-голяма. 

2
RoYaL avatar RoYaL Trainer 6845 Точки

@koleto_pz, би ли дал повече информация защо мислиш така? Аз не се чувствам мотивиран, даже наопаки. Почвам да откачам от цялото това ходене до Хаджи Димитър веднага след работа. 

1
koleto_pz avatar koleto_pz 28 Точки

Момента с ходене на работа и след това на лекции е тегав, и то много. От тази гледна точка да. Когато си присъствено имаш едно задължение в повече, а именно да ходиш на лекциите. Това те кара да си още по-обвързан с цялото приключение "учене на програмираме." От там следва мотивацията ( пак казвам теоретично ) да ти се повишава. Наков добре е подсказал какви са + и - и на двете форми на обучение, в лекциите за представяне на академията.

0
arsoman avatar arsoman 419 Точки

RoYaL, ако си на работа наистина е кофти, според мен присъственото е за хора, неангажирани с други дела, които могат да са там по цял ден. Все пак самата обстановка предразполага към концентрация и учене, пък и фактора помощ от асистент не е за подценяване. Не знам доколко са добри последните, но все пак имат повече инфо от всеки от нас и ще намерят отговор на нашите въпроси.

0
RoYaL avatar RoYaL Trainer 6845 Точки

@arsoman, малко са такива гении, които ще зададат супер уникалния въпрос, аз не се считам за един от тях. Това, което бих попитал, ако ми се наложи, най-вероятно някой друг вече го е попитал, и отговорът го има или тук във форума, или на записа на лекцията. Да не говорим, че ти можеш и да си онлайн и пак да отидеш до сградата, и да попиташ асистент. В смисъл такъв, присъствено обучение, далеч не те разграничава от онлайн такова. Никой не те пита, като тръгнеш да питаш асистента "Абе, ти, аджеба, присъствено ли си, че смееш да ми задаваш въпроси?"

0
arsoman avatar arsoman 419 Точки
Вярно, няма да откажат, но съм твърде далеч, че да питам на място. Иначе си прав за форума, че там има почти всичко, точно заради това отворих темата, реално получаваме едно и също, с изключение на упражненията в зала /не е малко това де/, също така отдаваме много време и усилия, може би малко по-малко от присъствените. Целта ми е да събера мнения, както и да чуя мнението на СофтУни по темата, вече го получих впрочем.
0
RoYaL avatar RoYaL Trainer 6845 Точки

Ами ето, и аз, и ти, имаме причина, да сме затруднени да сме присъствено. Но аз, въпреки затруднението, съм се записал присъствено, а ти не си. Защо да сме равни? Тук идва и другия тънък момент, че аз плащам 2 пъти повече пари от теб. (нищо лично, просто обичам така да сравнявам /аз/-/ти/). Но ако за една и съща услуга с минимални разлики плащам 240 лева повече от теб, нещо не съм съгласен. Ако помощ от асистент ми стурва 240 лева, ще си го спестя някак си. Всяка услуга, трябва да си струва парите. Щом услугата присъствено обучение струва 240 лева повече от услугата онлайн обучение, значи трябва тези 240 лева да се изплащат. Ако изравним условията до такъв максимум, че вие да получавате почти същата услуга като нас, да речем айде, с 20% разлика, а на нас тези 20% да ни струват 150% - някак си не става. Не може 20% от услугата, да са 150% от цената.

2
VGeorgiev avatar VGeorgiev 1385 Точки

Ще ти отговоря така: Ако си достатъчно добър и изпъкнеш достатъчно мисля, че няма да ти откажем да ти помогнем с намирането на работа, въпреки че си онлайн. 

7
arsoman avatar arsoman 419 Точки

Благодаря, може ли малко по-конкретно да изясниш понятието достатъчно добър? В смисъл резултат от изпита само, каква е границата?

0
HPetrov avatar HPetrov 822 Точки

@arsoman По скоро във всичко, не само по изпити. Това включва и teamwork и всичко друго каквото се сетиш ;) В крайна сметка давай просто всичко от себе си и в последствие трябва да се отплати.

2
nakov avatar nakov SoftUni Team Trainer 5296 Точки

Оналйн хората също ще имат достъп до работодателите, стига да са силни. Най-много зависи какви резултати имате в СофтУни. През септември стартираме работата с фирмите и ще организираме интервюта за работа, стажове и стипендии.

16
milen8204 avatar milen8204 296 Точки

Здравейте,

имам известен опит в човешките ресурси (не в IT сферата, но нещата са сходни) и за това ще дръзна да споделя моето мнение, а то е, че темата ще се изчерпи с времето, ако SoftUni се развива добре и стане банка за кадри за IT сектора. Да погледнем от страна на работодателя: Той не се интересува от това в каква форма на обучение си, той дори не се интересува колко много знаеш, най - ценните неща са да вършиш работа и да се впишеш в колектива.

И така ето аз какво предполагам, че ще се случи. Като минем една година от обучението и повечето от присъствената форма на обучение си намерят работа, те няма да са достатъчни за пазара на труда и работодателите ще кажат на SoftUni: "Дай да видим някои от онлайна, имат повече опит и най-вероятно ще вършат повече работа от тези, които са първа година присъствено". Ръководството на SoftUni иска не иска ще си заобиколи (според мен ненужното) ограничение за достъп до интервюта за работа на тези обучаеми, които са онлайн.

2
arsoman avatar arsoman 419 Точки

Обоснован и добър коментар, благодаря ти! Аз се надявам на същото, само да сме живи и здрави да завършим и работим! Успех на всички колеги!

1
gudov avatar gudov 274 Точки

Аз , ако съм работодател ще искам онлайн студент със среден успех 5, а не редовен със среден успех 3.

2
techmaniac avatar techmaniac 133 Точки

Ако ще си присъствено и средния ти успех е 3 , няма смисъл да плащаш. А и мисля че ако успеха ти е под 4 , автоматично на следващото ниво те местят в онлайн-форма..

-1