Това са новите правила за стипендантите.

Стипендианти в СофтУни – официални правила

От септември 2014 СофтУни въвежда правила за стипендиантите, тъй като прекалено много участници имат топ резултати, и тъй като искаме да включим стипендиантите максимално в учебния процес.

Стипендиите в СофтУни се дават на студенти с топ резултати, които се ангажират да помагат в учебния процес. За целта в началото на всяко ниво се провежда конкурс за избиране на стипендианти - 10% от обучаващите се присъствено. Изискванията са следните:

• Да имат топ резултати в изучаваните курсове и по изпитите.
• Да помагат като асистенти в курсове, които са преминали успешно: средно 1-2 пъти седмично по 2 часа.
• Да помагат при изготвяне и проверка на изпитни задачи. Средно 1-2 задачи на месец.
• Да помагат като квестори при провеждане на изпити в СофтУни: средно 1 път месечно.
• Да отговарят на въпроси във форума на СофтУни: средно по 1 час на ден или повече (след запознаване с правилата).
• Да участват в комисии за оценяване на екипни проекти към курсовете в СофтУни: средно 1-2 пъти в месеца.
• Да разполагат с достатъчно свободно време, за да участват във всички изброени дейности.

Допълнителни плюсове при кандидатстване:

• Желание за развитие като лектор за провеждане на семинари, обучения организирани от СофтУни, подготовки за изпити и други.
• Желание за включване в други доброволни инициативи в СофтУни

Всички кандидати, одобрени за стипендия в СофтУни, се освобождават от таксата за обучение за едно ниво, и се ангажират да се включват в описаните по-горе задачи. В края на всяко ниво се прави ново класиране за стипендиите на основата на постигнатите резултати през последното ниво (успех и участие в описаните по-горе инициативи).

"Не на последно място, разяснете кой и как оценява екипните ни проекти? Ако в комисиите участват наши колеги, не смятате ли че може да има конфликт на интереси?" :) Според вас ( екипа ) редно ли е начинаещи студенти с видимо по-малки знания  да оценяват хора с по-голям стаж и опит? Как бихте обяснили екипни проекти перфектни отвсякъде и оценени с НЕ максимален брой точки ( не говоря за свойте проекти ), а проекти които видимо имат грешки да са оценени на максимум.. :) Защо екипните проекти не се оценяват от екипа на софтуни ? Мисля си, че ако извадите класацията на оценките от екипните проекти ( и хората, които са ги изработвали ) биха излезли хубави неща :)  Колегата горе зададе много интересен въпрос :P

Твърдо съм против това на първо място да се гледа кой колко е помагал...не съм чул в някой университет да дават стипендии на студентите си защотото метат двора или мият коридорите след лекции! Стипендии се дават на най-знаещите и според мен това трябва да бъде така и тук. В отговор на това, че има много хора с максимално високи точки - може да се вземат всички хора с 400 на всички изпити или близо до 400 от тях да се отсеят тези, който не се писали домашни, проверявали и т.н. и накрая да се гледат доброволните дейности.

Нищо лично и лошо не казвам, но съм КРАЙНО РАЗОЧАРОВАН!

Георги Георгиев

Принципно в изискванията няма нищо лошо, но само и единствено ако те влизат постфактум! Ако на базата на тези изисквания са определени стипендиантите за ниво 2, то мога да кажа, че на това нещо му викат ПРЕДРЕШЕН избор или дори нагласена работа! Убеден съм, че хората, който покриват изискванията(с много малки изключения) са стипендиантите от входния изпит, тъй като те бяха така да се каже задължени да изпълняват описаните неща. Мисля, че няма нужда да обяснявам, че се получава затворен кръг, в който статуквото се поддържа изкуствено.

Дано да не е така както си го мисля, защото е просто недопустимо! Нелепо е да се бориш за нещо без да знаеш изискванията за това нещо!

Колеги, моля ви - не се опитвайте да подцените заслугите на студентите, избрани за стипендианти! Колегите си ги заслужиха напълно, като положиха наистина много труд това лято! Факта, че сега са обявени тези условия в никакъв случай не значи, че те не са по-знаещи от вас!!! Това са наистина хора с топ резултати, които освен за подготовката си, напълно доброволно са отделили от времето си, за да бъдат полезни на СофтУни и на ВАС най-вече! А като има много хора с високи резултати - е нормално доброволците да са с предимство за стипендия - нали и на това се опитват да ни учат тук - да си помагаме. Помислете и в живота кой има по-голямо предимство: този, който е полезен, или този, който само се прави на многознайко?

Това, което споменаха някои в тази тема от сорта на "цяло ниво не пипна да учи по нищо и има max точки на всички изпити" или че някои работят и било нечестно да нямат стипендии. И как "хора с по-малко знания" оценяват съотборниците си или пишат задачи за домашни и изпити... - хора - погледнете какво сте писали - това е абсурдно! Абсурдно е и някой, който е учил някъде преди това и всичко си знае - да се запише в СофтУни само за да добави още няколко сертификата към CV-то си И да се надява, че ще учи безплатно през цялото време без да си помръдне пръста да докаже, че го заслужава.

Като сте толкова знаещи и можещи и със стаж иии не знам си колко велики - защо тогава не пишете задачи, не водите лекции, някой семинар или подготовка за изпит, защо не проявите поне малко инициатива? Не е нужно да ви привикват за всяко нещо - който е искал с нещо да допринесе -е намерил начин! Примирете се с това - стипендиантите са по-старателни от вас и напълно си заслужиха това право! Ако пък сте наистина такива професионалисти и нямате време да се занимавате с подобни неща, каквито са описани в условията - ми няма какво да се бутате за стипендия като можете спокойно да си изкарате средствата с уменията си и да си платите!

Честито на стипендиантите!