Здравейте,
Имам въпрос относно обявите за работа и по-точно за изпращането на CV. Когато в обявите искат да изпратите CV какво точно се има в предвид? CV написано като свободен текст или онзи европейски формат на CV, който се попълва като бланка (Europass CV мисля, че се казваше).
Препоръчвам ти да хвърлиш едно око на този курс и по точно на лекцията Подготовка на CV - структура, добри практики и съвети.
Успех!
Малко късно ти виждам въпроса, но все пак да си кажа - ако ти е по-удобно, препоръчвам ти директно да си го попълниш он-лайн ето тук ЕU CV като след това можеш да си го свалиш в *word, *pdf, *xml. Сайтът е много user friendly, имаш и избор на език, така че е сравнително лесно. В случай, че имаш нужда да коригираш вече направено, просто можеш да качиш стария файл и да работиш върху него.
Колкото до изискването за CV в обявите - в 99% от случаите служителите от отдел Човешки ресурси, които ги преглеждат, са от България и за тях е по-удобен и възприемат този Европейски формат. Може да ти се случи и да поискат резюме, което е по-характерно за американските компании, но ще е рядко, а и този формат не е популярен все още у нас.
Ако имаш нужда от помощ за CV-то - пиши. Ще помагам с каквото мога.
Успех.
НЕ НЕ НЕ ! НЕ ползвайте по никакъв начин този формат. Всеки знае, че формата е лесно четима, но прави лошо впечатление на HR-a или CEO-то, което ти преглежда CV-то. С този формат е като все едно си отишъл и си го копирал 1000 пъти и си го пуснал на слуки,а дано някой закачи, което обижда работодателя. Пък и не е нещо оригинално и ще бъде забравено в купчината от листове. Под оригинално нямам предвид да бъде цветно като детска книжка.
Тъй като не мога да се изразя по красиво от Наков, направо ще ви дам линк към нашия курс "Personal skills" май месец, Наков обеснява всичко надълго и нашироко(а не е да кажеш да няма опит с CVта) за едно хубаво CV в IT сферата. Обърни внимание че е IT, а не всяка работа.
За мен си е най-важно съдържанието а не дали човека е CV MAKER EXPERT, ненамирам логика да се избират хората според по-добро направено CV, но HR-ите съм забелязал са доста разглезено племе и за огромно съжаление трябва да се съобразяваш с техните прищевки, особено когато си начинаещ и нямаш един ден трудов стаж като програмист примерно.
В крайна сметка мисля, че едно добро CV показва единствено и само, че знаеш как да си направиш добро CV, виж за мотивационно писмо при кандидатстване за определена позиция ми се обърна мнението от курса по Teamwork and Personal skills и бих направил/пуснал такова единствено и само когато кандидатствам за работа в IT индустрията, а не да ми искат Motivational Letter за продавач примерно, това си е направо жив смях, даже немога да си представя какво би представлявало такова писмо или мога...
Цял живот мечтая да съм учил 5 години за инж. и да работя във вашия магазин за 600лв на месец като продавач.... :) :) :)
пс - имам леко негативно мнение за HR-ите особено в България благодарение на малкия ми опит с тях, но човек трябва да се съобразява с наложените практики, когато(дано) натрупаме 5 страници CV тогава може да си позволим да пускаме бели листи пълни с инфо :)
Не знам до колко има смисъл моето мнение... но аз изобщо не харесвам EU CV формата.
За мен в едно CV са важни следните неща:
Май всички ни дразни EU формата, но... има едно голямо НО
Задължително е да разберем формата на CV-тата които приема работодателя! От опит мога да кажа че има фирми, и то от топ ниво, които като видят нещо различно от EU формат го връщат отзад на опашката - така че си направете сметката какъв шанс имате. Причината е 100% лоша/грешна политика при набавянето на кадри или HR отдел който не си върши работата (което не означава че и останалата част на фирмата е така, може да звучи налудничаво но е факт)!
Иначе няма две мнения по въпроса за качествено CV - ако фирмата е обърнала внимание на качествения подбор би трябвало да различи едно добро CV от EU-то ;)