България е прекалено малка и не мисля, че има достатъчнo хора, имащи желание да се занимават с IT, за да се запълни пазара. 

 VGeorgiev

И това го има, но заплатите се определят от хората, които могат да го работят това нещо. Ако са доста тези хора, ще са и ниски заплатите.

Споко няма да се напълни пазара с IT специалисти....

http://www.capital.bg/biznes/kompanii/2014/03/28/2270953_rabotodatel_na_godinata/

Хммм, явно целта е да изместим индийците , все пак сме по-умни, по-евтини, по-бели .... и сме в EC. :)

Учете, работа ще има за всички .... ако не тук то някъде другаде по света...

Хора които плюят винаги ще има.По-лошото е че вече някои HR-и и Team Leads гледат лошо на студентите от СофтУни.Ако има някакъв критерии за оценяване , трябва да са знанията , а не дипломите , университетите или сертификатите.Според  мен лошото име на университета идва от това че всеки втори минал Programming Basic и почва да подава документи за стажантски и джуниор позиции и тези хора са мнозинство.Не ме разбирайте погрешно , всичко което знам е от СофтУни , но наистина има много туристи които влияат лошо на имиджа на унито.

JivkoJelev, не гледат толкова дипломите и сертификатите, колкото проектите които имаш. Няколко проекта в GitHub по дадена технология са по-показателни за тях от една диплома, била тя от СофтУни или друга институция.
Колкото до HR-ките, ако не правят разлика между сертификат от Programming Basics и диплома, проблемът си е техен.