Това е несериозно ако наистина така се очаква да се организират хората.

Ако са 2-3 човека може би е ок, но за 10 човека нещата не са ок.

То принципно може никой да не се свърже с никой от групата и тогава какво правим? Всеки може да си каже, аз длъжен ли съм да организирам нещата?

На 10 човека, всеки един от който е равноправен, кой ще разпредели кой какво да прави? 

Не сме малки деца, очаква се, че за толкова време сме се научили как да се организираме самички :) Ако никой от отбора не се появи, се нагласяш според обстоятелствата  - сядаш, правиш си проекта, отиваш и казваш "Пешо, Гошо и Иван не си свършиха работата, аз работих сам" и съответните си получават съответните минус точки.

Относно как ще се разпределите - най-простичко сядате, измисляте какъв ще е проекта, какви мащаби и тн според броя хора и уменията ви и все някой ще каже "Ей, мен ми се занимава с Х", "Аз пък искам да хвана У" и тн. Пишете си issues в  GitHub, ако трябва. 

В крайна сметка, си в СофтУни по собствено желание (предполагам) и се очаква, че ще имаш известна доза самоинициативност и желание за прогрес. Няма как СофтУни да се грижи за всичко и всички. 

Няма да отварям нова тема , ще питам тук

Бях разпределен в отбор,свързах се с колегите ,всичко беше точно и изведнъж ме преместихте в друг отбор и вече цял ден не мога да се свържа с никой ,какво да правя от тук натам и защо ме преместихте ???

Човека си е прав, явно никога не е работил в екип и очаква някой да му казва какво да прави. Господине, аз познавам голяма част от курса ви, сигурен съм, че в екипа Ви има хора, които ще Ви кажат какво да правите и как точно да го направите...може и други неща да Ви кажат. Няма място за паника.

Да, 10 човека са, а не 2-ма. Но нищо, тъкмо ще свикнете да комуникирате с повече хора. Засега общуване с 10 човека и потенциалната опасност от това да си пишете в чат с тях изглежда като анархия, но не се натъжавайте - явно е дошъл момент да упражните и затвърдите способностите си за общуване с хора.

Поздрави !

Усещам някакав сарказъм в твоя коментар.

Аз работя като програмист в софтуерна компания, работил съм в екипи от по 50 човека и повече, с ясна организация и планинг.

Не е проблема в общуването, проблема е че задачата и организацията е неясна.

Според мен трябваше да бъде зададена ясно разписана задача, т.е проекта да е по детайлно зададен с предварителна умисъл как да бъде разпределен между екип от 10 човека.

В такъв случай спокойно можеш да поемеш инициативата да си лидер на отбора и да на направите стархотен проект, а не да вдигаш врява какво ще стане ако никой на никого не се обади и да търсиш отговорник, който да дава насоки. За 10 години сигурно имаш доста проекти - създай организацията в отбора си, защо ни занимаваш с проблеми, които са несъстоятелни за човек с такъв стаж.

Нямам време да се занимавам с организацията на този проект.

Достатъчно работа си имим във фирмата в която работя.

Не че вдигам врява, просто очаквам по-добра организация от страна на СофтУни.

Това могат да го приемат като градивна критика.

Всичко досега било ок, да ама аз от изказванията чувам че от 10 човека 4-5 участват реално в почти всички екипи.

При положение че хората са заявили че искат да участват накрая реално участват половината от заявилите.

Това означава че нещо не е наред.

Аз или не чета или не виждам градивна критика, виждам само как се жалваш за това, че няма кой да ти казва какво да правиш.

Засрами се и стига спами форума !

Ей, я не ми дръж такъв тон!

Никой никого не задължава да коментира моята тема или да я чете!

Нямам време да се занимавам с организацията на този проект.

Достатъчно работа си имим във фирмата в която работя.

Пак да се повторя, СофтУни изисква някаква степен да имаш време да се занимаваш. Като нямаш време, не се записваш за екипен. Пишеш си домашните и ходиш на изпит, точка. Като не искаш да си лидер, чакай другите, ама ако не се съберете няма кой да обвиняваш. Както казах - въпрос на самоинициативност и желание.

Teamwork само по себе си означава отборна работа, т.е. очаква се от вас да комуникирате, което е и най-трудната част от цялата работа - да се разберете.  След като очевидно имаш такъв опит във фирма, сигурно знаеш, че няма такова нещо като идеален екип, ако ще всички да им се имплантират чипове и да се конторлират от team lead-a. И все пак да ти го обяснявам цялото това нещо ми се струва нелепо, при положение, че е нещо, което очевидно знаеш. 

Добре е,аз пък го намирам за положително,смисъл да първо трябва да си издържа приемния изпит а 19ти март... Но това да работя в екип точно така ми харесва като идея дори нямам търпение.Най-малкото защото развива комуникативни качества и те кара да се ровиш търсиш да се учиш сам дефакто..То е ясно че само от едни лекции няма да стане така или иначе.И да трудно е и аз работя по 8 часа на ден но вечер щом си се хванал на хорото,играеш ако не просто прекъсваш..

Предполагам че някои такива моменти ги плашат и не са родени лидери но на мен ми харесват,точно в такива моменти се разбира най-много за хората около теб...

Както и да е,

Ще видим как ще бъде и екипната работа.

Ще се постарая да напиша коментари в анкетата на края на курса.

Абсолютно никого няма да учудиш....става като лъжливото овчарче твоята работа. Накрая ще има истински проблем и никой няма да ти обърне внимание понеже знаят как мрънкаш за най малкото нещо. Не знам ккаво работиш, коя фирма и прочие, но и ако там се държиш така и те търпят, по добре не я сменяй.

В тоя форум има ли модератори?

Мисля че PetyoPetrov минава границите на приличното писане във форума!

Една от задачите в екипния проект е отборите да се организират и да разпределят работата помежду си. Това е част от критериите за оценка и досега винаги е било описано в заданието на проекта. Идеята не е да получим задача с описани конкретни подзадачи, разпределени и разграфени, а да проявим креативност и да научим допълнителни неща.

Относно "будалата", който върши повечето работа - всъщност това е човекът, който научава най-много и за когото екипният проект е най-полезен. Същият този човек може спокойно да запише проекта в своето CV (не забравяй, че повечето от студентите в Софтуни нямат години стаж като програмисти и всеки проект, който показва опит, е добре дошъл).

Успех на теб и на екипа ти :)