С обща визия за иновации и развитие на дигиталните умения у младите таланти, СофтУни и Пощенска банка се превръщат в ключови стратегически партньори още през 2018 година.

Тази колаборация съчетава водещите образователни програми на СофтУни с иновативните банкови решения на Пощенска банка, създавайки уникална синергия между образование и бизнес.

Ето какви възможности предлага това партньорство за младите кадри:

Мост между образованието и бизнеса

Основната цел на партньорството е да свърже образованието с IT и дигиталния бизнес в България, като предоставя реален опит на младите таланти в индустрията.

Курсистите в СофтУни придобиват практически умения и възможността да развият своя потенциал в една от водещите банки в страната. От своя страна, експерти на Пощенска банка са гост-лектори на семинари в СофтУни, по различни теми, а служителите имат възможност да надграждат своите дигитални умения с помощта на водещи лектори от СофтУни.

Сред значимите инициативи в рамките на партньорството между СофтУни и Пощенска банка е програмата Career Booster. Тя представлява структурирана видео библиотека, която предоставя на курсистите ценни професионални насоки и съвети от водещи експерти. Пощенска банка играе ключова роля, като активно участва в създаването на съдържание и предоставянето на експертни насоки.

Обща посока

И СофтУни, и Пощенска банка споделят обща визия за бъдещето, насочена към развитие и внедряване на иновации, базирани на изкуствен интелект (AI).

За СофтУни, обучението и практическата подготовка в сферата на AI е ключов елемент от програмите, като курсистите получават достъп до най-съвременните технологии и методологии в областта. Това подготвя младите специалисти за успешна кариера в разнообразни индустрии, включително банковия сектор.

С обявяването на ежегодната си стажантска програма, Пощенска банка внедри иновативни инструменти, базирани на изкуствен интелект (AI), с които надгражда геймифицирания си кариерен сайт, модернизират и улесняват процеса на кандидатстване за работа и стаж. Тези AI технологии включват “Story Builder“, “CV Assistant“ и “Interview Trainer“, които надграждат стратегията на банката за привличане и развитие на таланти с различни нестандартни подходи.

Трите AI асистенти подпомагат талантите в техния професионален път, като развиват компетенциите им на различни етапи в процеса на кандидатстване за работа и стаж, предоставят им персонализирана обратна връзка, алтернативни подходи при липса на опит и им дават възможност да подобряват цялостното си представяне пред работодателите.

Пощенска банка е първата финансова институция на пазара в България с AI Story Builder за кандидатстване на база умения в духа на актуалните световни тенденции, както и една от първите в страната с AI асистенти на кариерния си сайт:

• AI CV Assistant: помага за по-ефективно  CV с персонални съвети за подобрение;

• AI Story Builder: на база лична история анализира, силни и слаби страни, като създава профил с умения за кандидатстване без CV;

• AI Interview Trainer: подготвя за успешно интервю с реалистична симулация и предложения за по-добри отговори.

Съвместното развитие в посока AI подчертава ангажимента на двете организации към дигиталната трансформация и изграждането на знания и умения, които са от съществено значение за бъдещето.

Това партньорство не само създава нови възможности за младите таланти, но и допринася за по-широкото приложение на AI в различни сектори на икономиката.