Мечтаната кариера в Tek Experts и партньорството им със СофтУни
Tek Experts е глобален доставчик на ИТ услуги и клиентите им представляват едни от най-големите софтуерни компании в света. Имат офиси в 7 държави на 5 континента и над 7000 служители, заети в сферите на Software Support и Software Development. Офисът в България е от стратегическо значение за компанията и именно заради това в последната година успяват да удвоят броя на служителите. В момента в София Tek Experts имат над 900 експерти в различни технологични области. Това, което прави Tek Еxperts уникална среда за развитие, е, че дава шанс на хора, които имат основни технически познания, да се развият като инженери. Имат изключително добри вътрешни програми за обучение, кариерно развитие и coaching, като успяват да развият потенциала на служителите си в посоката, в която те самите виждат своя кариерен път. От друга страна, опитните спецалисти, които започват при тях, използвайки последните версии на най-новите технологии, имат възможността да развиват както техническите си умения, така и социалните.
В следващите редове ще можете да се запознаете по-отблизо с работата на Tek Experts, възможностите за развитие при тях, партньорството им със СофтУни и неговите ключови цели и функции. Вижте интервюто, което проведохме с Кристиян Здравков - Recruitment Manager в Tek Experts:
Какви технологии използвате?
Поддържаме голям спектър от технологии, като имаме специалисти с : Windows, Linux, Databases, .Net, HTML, CSS, JavaScript, Azure Cloud, Dynamics CRM/ERP, Network technologies и много други.
Какви качества притежава идеалният кандидат за работа при вас?
Основното качество за успешно развитие в Tek experts e силната мотивация за развитие. Предишен опит и технически познания също са от значение, но с правилната мотивация и отношение към поставените задачи, всеки служител има огромни възможности за развитие.
.jpg)
Какъв е процесът на кандидатстване, през който всеки трябва да премине?
Процесът по кандидатстване е бърз и лесен. След като кандидатите изпратят своите автобиографии, специалист от отдела по подбор се свързва с тях и обикновенно провеждат 30 минутен разговор. Следва интервю на живо, на което кандидатите се запознават с бъдещия си мениджър и решават няколко теста. Ако се справят успешно, получават оферта. Целият процес може да отнеме по-малко от 48 часа, стига кандидатите да са на разположение за интервю.
В текущата криза ни се наложи последните три месеца да преминем към изцяло виртуален процес на подбор и да провеждаме всички интервюта онлайн. Това, за щастие, не попречи на нашия процес, като успяхме да наемем над 160 нови специалисти, които започнаха работа от своите домове. Надяваме се скоро да се завърнем към нормалния процес на работа и да посрещаме кандидатите за работа в нашия офис.
Какви са възможностите за развитие и растеж? Какви вътрешни обучения предлагате?
.jpg)
В Tek experts имаме ясно израден кариерен път, като в последната година работихме много да осигурим всички необходими инструменти, които подпомагат развитието на нашите служители. Информацията за това е лесно достъпна и много бързо можеш научиш какви са изискванията да преминеш на следващото ниво, както и да получиш план за вътрешни обучения, които да ти помогнат да достигнеш целите си. Имаме собствена дигитална платформа с курсове, както и много различни обучения, провеждани в офиса. Всеки служител сам чертае своя път на развитие, като той може да бъде както технически, така и в управлението на екипи. Като част от екипа по подбор съм много щастлив, че имаме много висок интерес към вътрешни роли, както и от факта, че много голяма част от служителите участват в различни вътрешни програми за обучения за придобиване на технически, както и soft skills умения. Само за 2019 имаме над 300 вътрешни повишения.
Кое прави екипът ви толкова успешен?
Категорично това са отдадеността към работата и енергията, която всеки влага на дневна база. С риск да прозвучи като клише, в компанията наистина работим хора, които сме обединени от ценности, всички преследваме обща цел и всеки се стреми да даде малко повече от себе си, за да постигне по-добър резултат. Това вътрешно наричаме “Tek DNA” и това е основата на нашия успех
Защо партньорството между Тек Експъртс и СофтУни е толкова важно? Какво предстои съвместно?
Партньорството е в успеха и на двете страни. Голяма част от завършилите СофтУни успешно се развиват в различни екипи на Tek Experts. Нивото на техните познания е добра основа за тяхното успешно развитие в компанията и това партньоството е началото на една пълзотворна връзка между бизнеса и образованието. Предстоят много съвместни инициативи и събития, които в момента организираме. Плануваме безплатни семинари с нашите експерти, които ще представят на студентите най-новите технологии в бизнеса.
За повече информация за комапнията и кариерно развитие кликнете ТУК.