IT Journey - Успешното интервю за кариерен старт
Изминало събитие
Дата:
20 ноември 2021
Час:
10:00
Събитието е вече изминало, но все още може да го гледаш на запис.
Включете се в следващото издание на събитието за кариерно развитие - IT Journey - Успешното интервю за кариерен старт. Събитието ще се проведе изцяло онлайн на 20 ноември (събота) от 10:00 часа. Водещ на събитието ще бъде Атанас Василев.
Участието е безплатно, но регистрацията е задължителна.
Кариерният център има за цел да помага на студентите да постигат максимума на своя потенциал, като развиват не само своите технически умения, но и допълнителни личностни качества. Това резултира в успешна колаборация и изграждане на стабилни отношения с нашите студенти и бизнес партньори.
Кариерният център си партнира с едни от най-добрите, успешни и бързо-развиващи се компании в страната, предлагайки огромен набор от възможности и пътища на развитие във всяко едно направление на технологичния сектор.
За контакти с Кариерният център: ТУК.
Участието е безплатно, но регистрацията е задължителна.
Кариерният център има за цел да помага на студентите да постигат максимума на своя потенциал, като развиват не само своите технически умения, но и допълнителни личностни качества. Това резултира в успешна колаборация и изграждане на стабилни отношения с нашите студенти и бизнес партньори.
Кариерният център си партнира с едни от най-добрите, успешни и бързо-развиващи се компании в страната, предлагайки огромен набор от възможности и пътища на развитие във всяко едно направление на технологичния сектор.
За контакти с Кариерният център: ТУК.
За семинара
По време на събитието ще се включат хора от водещи IT фирми и наши партньори, които ще говорят по темите:
Документи - CV и GitHub;
Програма:
10:00 - 10:10 - Откриване с Атанас Василев
10:15 - 10:45 - Васил Панчев и Добромир Стоев, Пощенска банка
10:50 - 11:20 - Ян Костадинов, Motion Software
11:25 - 11:55 - Мартин Атанасов, Taulia
12:00 - 12:30 - Жанета Костадинова, DraftKings
12:35 - 13:05 - Милен Макавеев и Клаудия Ангелова, Software group
13:05 - 13:35 - Никола Николов, Indeavr
За Атанас Василев
Атанас започва пътешествието си в света на програмирането още в гимназията, като паралелно се обучава в SoftUni и започва да участва в състезания и олимпиади. Печели НТИТ „Джон Атанасов“ и става лауреат на Националната олимпиада по информационни технологии. Номиниран от БАИТ в категория "Младежка награда" за 2020 г. В момента учи "Софтуерно инженерство" във ФМИ към СУ. Започва кариерата си в ИТ сферата след като завършва 11-ти клас, когато започва като стажант в ScaleFocus. Към момента работи като Full-stack Developer в Dev екипа на SoftUni.
За Васил Панчев
Васил има дългогодишен опит в сферата на информационните технологии, който е натрупал на различни ръководни позиции, включително ИТ мениджър, мениджър проекти и програми, както и мениджър доставка на услуги. Близо 10 години от своя професионален живот г-н Панчев прекарва във финансовата индустрия и в момента заема позицията на CIO в Пощенска банка. Той отговаря за развитието на ИТ стратегията на организацията и осъществява връзката между мениджърите на ИТ отделите и лидерите на другите банкови звена.
За Добромир Стоев
Добромир е началник отдел „Транзакционни ИТ системи“ в Пощенска банка – екип от ИТ специалисти, които отговарят за поддръжката на основните и периферните системи на банката, а също и екип, поддържащ работните станции и периферните устройства в клоновата мрежа. Той притежава над 14 години опит в ИТ сферата, което включва управлението на екипи от специалисти, изграждане на корпоративни инфраструктури и хибридни решения, изграждане и поддръжка на продукционни ИТ системи с висока достъпност и надеждност, работа с разработчици и интегратори на различни ИТ решения и системи за информационна сигурност.
За Ян Костадинов
Ян е Lead Engineer в Motion Software. Има опит в изграждането и поддръжката на сложни React приложения и уеб-базирани казино игри, както и във воденето на интервюта. Технологиите, които владее най-добре са TypeScript, react, react-query, apollo-client, redux, redux-saga, pixiJS, и webpack.
За Мартин Атанасов
Мартин има 15 години опит като програмист и Team Lead. В момента е Director of Engineering в Taulia и активно участва в подбора на инженери и структурирането на интервю процесите в компанията.
За Жанета Костадинова
Жанета обича да изследва и открива силните страни на хората, така че като Talent Acquisition Partner в DraftKings, има възможността да го прави през цлото време. Обича да разменя идеи и опит с колеги и приятели. Помага на хората да залагат на себе си и да се възползват от шанса да бъдат по-добри. Обича да се разхожда - няма значение къде (уютни градски улици, прекрасните планини и или по слънчевия бряг на Черно море). Вярва в активния живот, затова и спортува много. Има няколко мечти и едната от тях е да пробяга маратон (или поне половината). Любимите ѝ книги и документални филми са за среийни убийци и психосоциологически експерименти.
За Милен Макавеев
Вече 4 години, главната цел на Милен е да свързва нуждите на компанията с желанията за развитие и уменията на хората извън нея. Към момента той е част от вдъхновяващия HR екип на Software Group и е фокусиран в ролята си на Talent Acqusition Lead. Говорейки за таланти, той вярва в максимата, че "Здравото бачкане побеждава таланта, когато талантът го мързи да бачка здраво", така че всеки може да има различен потенциал, но от нас зависи до каква степен ще го развием.
За Клаудия Ангелова
Клаудия е част от HR екипа на Software Group и подпомага срещането, идентифицирането и привличането на правилните хора за нуждите на екипа, като се старае в рамките на интеракцията си с кандидатите да предаде духа и ценностите, вкоренени в културата на компанията. Вярва, че развитието и благосъстоянието на компанията се обуславя от хората, които са част от нея.
За Никола Николов
В момента Никола е Dev Lead в един от най-интензивно развиващите се екипи в INDEAVR. Никола стартира в компанията преди повече от 6 години като Junior Developer и използва всеки работен ден и проект, за да развива своите знания и умения, да се доказва като квалифициран софтуерен инженер или да влиза в ролята на ментор за навлизащи нови колеги. В технологичния stack, с който Никола работи, влизат технологии като ASP.NET (C#, Web API, MVC), SharePoint Framework, React, JS, TypeScript, HTML, CSS, MS SQL, Azure services, SharePoint.
Документи - CV и GitHub;
- Техническо интервю - каква роля играе в процеса на интервютата;
- Подготовка преди интервюто – допълнителни задания, търсене в интернет, други източници освен СофтУни;
- Проучване на фирмата, нейните дейности, историята, целите и проектите ѝ, подробности относно позицията, за която кандидатствате;
- Съвети за добро впечатление: дрехи, точност, поведение;
- Защо е полезно да се подготвите предварително (добиване на самоувереност, психическа нагласа за това, какво ви очаква, спокойствие);
- Най-често задавани въпроси;
- Тренировка с приятели, примерни интервюта, умения за правоговор.
Програма:
10:00 - 10:10 - Откриване с Атанас Василев
10:15 - 10:45 - Васил Панчев и Добромир Стоев, Пощенска банка
10:50 - 11:20 - Ян Костадинов, Motion Software
11:25 - 11:55 - Мартин Атанасов, Taulia
12:00 - 12:30 - Жанета Костадинова, DraftKings
12:35 - 13:05 - Милен Макавеев и Клаудия Ангелова, Software group
13:05 - 13:35 - Никола Николов, Indeavr
За Атанас Василев
Атанас започва пътешествието си в света на програмирането още в гимназията, като паралелно се обучава в SoftUni и започва да участва в състезания и олимпиади. Печели НТИТ „Джон Атанасов“ и става лауреат на Националната олимпиада по информационни технологии. Номиниран от БАИТ в категория "Младежка награда" за 2020 г. В момента учи "Софтуерно инженерство" във ФМИ към СУ. Започва кариерата си в ИТ сферата след като завършва 11-ти клас, когато започва като стажант в ScaleFocus. Към момента работи като Full-stack Developer в Dev екипа на SoftUni.
За Васил Панчев
Васил има дългогодишен опит в сферата на информационните технологии, който е натрупал на различни ръководни позиции, включително ИТ мениджър, мениджър проекти и програми, както и мениджър доставка на услуги. Близо 10 години от своя професионален живот г-н Панчев прекарва във финансовата индустрия и в момента заема позицията на CIO в Пощенска банка. Той отговаря за развитието на ИТ стратегията на организацията и осъществява връзката между мениджърите на ИТ отделите и лидерите на другите банкови звена.
За Добромир Стоев
Добромир е началник отдел „Транзакционни ИТ системи“ в Пощенска банка – екип от ИТ специалисти, които отговарят за поддръжката на основните и периферните системи на банката, а също и екип, поддържащ работните станции и периферните устройства в клоновата мрежа. Той притежава над 14 години опит в ИТ сферата, което включва управлението на екипи от специалисти, изграждане на корпоративни инфраструктури и хибридни решения, изграждане и поддръжка на продукционни ИТ системи с висока достъпност и надеждност, работа с разработчици и интегратори на различни ИТ решения и системи за информационна сигурност.
За Ян Костадинов
Ян е Lead Engineer в Motion Software. Има опит в изграждането и поддръжката на сложни React приложения и уеб-базирани казино игри, както и във воденето на интервюта. Технологиите, които владее най-добре са TypeScript, react, react-query, apollo-client, redux, redux-saga, pixiJS, и webpack.
За Мартин Атанасов
Мартин има 15 години опит като програмист и Team Lead. В момента е Director of Engineering в Taulia и активно участва в подбора на инженери и структурирането на интервю процесите в компанията.
За Жанета Костадинова
Жанета обича да изследва и открива силните страни на хората, така че като Talent Acquisition Partner в DraftKings, има възможността да го прави през цлото време. Обича да разменя идеи и опит с колеги и приятели. Помага на хората да залагат на себе си и да се възползват от шанса да бъдат по-добри. Обича да се разхожда - няма значение къде (уютни градски улици, прекрасните планини и или по слънчевия бряг на Черно море). Вярва в активния живот, затова и спортува много. Има няколко мечти и едната от тях е да пробяга маратон (или поне половината). Любимите ѝ книги и документални филми са за среийни убийци и психосоциологически експерименти.
За Милен Макавеев
Вече 4 години, главната цел на Милен е да свързва нуждите на компанията с желанията за развитие и уменията на хората извън нея. Към момента той е част от вдъхновяващия HR екип на Software Group и е фокусиран в ролята си на Talent Acqusition Lead. Говорейки за таланти, той вярва в максимата, че "Здравото бачкане побеждава таланта, когато талантът го мързи да бачка здраво", така че всеки може да има различен потенциал, но от нас зависи до каква степен ще го развием.
За Клаудия Ангелова
Клаудия е част от HR екипа на Software Group и подпомага срещането, идентифицирането и привличането на правилните хора за нуждите на екипа, като се старае в рамките на интеракцията си с кандидатите да предаде духа и ценностите, вкоренени в културата на компанията. Вярва, че развитието и благосъстоянието на компанията се обуславя от хората, които са част от нея.
За Никола Николов
В момента Никола е Dev Lead в един от най-интензивно развиващите се екипи в INDEAVR. Никола стартира в компанията преди повече от 6 години като Junior Developer и използва всеки работен ден и проект, за да развива своите знания и умения, да се доказва като квалифициран софтуерен инженер или да влиза в ролята на ментор за навлизащи нови колеги. В технологичния stack, с който Никола работи, влизат технологии като ASP.NET (C#, Web API, MVC), SharePoint Framework, React, JS, TypeScript, HTML, CSS, MS SQL, Azure services, SharePoint.
За лекторите
