IT Journey: Подготовка за интервю за работа

Сабина е дългогодишен експерт в Кариерния център на СофтУни. Нейната роля е да помага на курсистите да се реализират успешно в желания от тях сектор. Дава им ценни насоки за това как да бъдат най-подготвени в процеса по кандидатстване. Това включва няколко различни етапа на предварително знание, за да бъде крайния резултат успешно наемане и стартиране на мечтаната работа. Чрез лична мотивация, насоки в изготвяне на професионално СВ, препоръки за самоподготовка и индивидуална консултация, Сабина успешно е съдействала на стотици курсисти в тяхната кариерна реализация.

Георгия се занимава с подбор от 7 години. В момента е експерт в PokerStars, където започва през 2017 г. Името издава самата сфера на работа на компанията - iGaming с фокус върху покер, казино и спортни залагания. Ролята ѝ е тясно обввързана с тенденцията процесът по подбор да се оповава на ясно дефинирани метрики. С това цели подобряване в области като ангажираност на кандидатите, увеличаване на успешните кандидатури, елеминиране на лоши интервю практики и предразсъдици. На мнение е,че в България има много малко компании, които обръщат внимание на показателите в подбора на персонал и се чувства късметлийка да се занимава с това. Започва в компанията като специалист, а експертната роля се отворила и тя приела, докато е била по майчинство. Харесва си работата, защото вижда реалното ѝ отражение - успешни кандидати, които израстват кариерно и доволни мениджъри, които разчитат на нея да намери правилните хора за техните екипи. Винаги се стреми да намери време за хобито си. Голяма страст за Георгия са игрите  - компютърни, конзооли, бордови или дори книги игри. От няколко години играе най-вече отборни игри, които пък във време като сегашното са чудесен ice-breaker за нови екипи и възможност да опознаеш другата страна в неформална обстановка.

Валери стартира кариерата си в Пощенска банка като стажант през 2021 г., като в кратък период след присъединяването си към екипа успешно реализира и надгражда своите познания. Автоматизацията и дигитализацията на различните бизнес процеси са в основата на дейността му в организацията. Стартирал своя път в ИТ сферата още през тийнейджърските си години, с работа на свободна практика за лични клиенти, както и последвала професионална позиция на алгоритмичен търговец на ценни книжа, Валери получава възможността и избира да се присъеднини към екипа на Пощенска банка. След почти 2 години работа на позицията, той е ключова част от своя екип, като успява да съчетава професионализма с младежката си страст към модерните технологии.

Димитър е „Главен разработчик мобилни приложения“ в DXC Technology. Притежава богат опит в проектирането и изграждането на мобилни приложения, а също и в технологичния сектор. Водил е технически обучения в Академията Телерик, Софтуерен университет, както и е бил лектор на различни конференции. Определя се като състезател по душа и напорист човек. Вярва, че именно тези качества са му помогнали да спечели престижни състезания и хакактони. Победеител е в категория Приложни програми на Националаната олимпиада по информационни технологии. Като човек е изключително креативен, посвещава свободното си време на лични проекти, някои от които са достъпни за обществеността в GitHub. Сред интересите му са A.I. (Изкуствен интелект), разработка на мобилни приложения и изучваване на нови технологии. Също така обича да чете статии, свързани с интересите му, да бяга и да прекарва време с приятели.

Александър работи вече над 10 години в IT сферата за едни от най-разпознаваемите компании в бранша като Siemens, Hewlett-Packard, HedgeServ и по настояще в Dell. Последните 7 години е фокусиран в автоматизацията на инфраструктура и клауд решения внедрявайки ги чрез DevOps практики. Обича да работи прилагайки техниката pair programming с колеги на различно ниво и екипи, защото вярва, че това е ай-добрият начин да се развиват взаимно в динамичната IT среда и да постигат най-добрият резултат. В момента работи като старши инженер за един от ключовите проекти на Dell за multi cloud решение използвайки microservices архитектура и съвкупност от модерни технологии.

Ивайло е програмист с 8 години опит зад гърба си. До момента е участвал и ръководил множество мащабни проекти (десктоп и мобилни), някои от които - Първата национална стрийминг платформа 7arts.bg, kauzi.bg, корпоративния уебсайт на Sopharmatrading. Тъй като отлично познава сферата решава, че може да предостави на клиентите много повече отколкото други. Така се ражда софтуерната компания CompanyBro. Съвсем наскоро преоткрива себе си и като Software Talent Trainer в МенторМейт.

Иван е завършил в Нов Български Университет и е сертифициран Salesforce разработчик и архитект с 9+ години опит с платформата Salesforce Commerce Cloud. Изпълнява ролята на ръководител на Salesforce Commerce Cloud практиката в българския развоен център на Tryzens Group. Отговаря за изпълнението на проектите, по които се работи в София, включително архитектурните и техническите решения при нови и сложни интеграции. Предишния опит на Иван е в разработката на уеб приложения, както и финансовия/банков софтуер. Иван има дългогодишен опит като автор на статии за култовото списание Computer, което спира да излиза през 2012 година. В свободното си време обича да релаксира с градинарска работа, да се занимава с разработката на игри и писане на фантастични истории.

Симона е HR Specialist в INDEAVR. Започва своята професионална кариера в сферата преди 2 години, докато още учи бакалавър по бизнес и политически науки в Американски университет в България. В момента Симона изучава магистърска степен със специалност HR & Organization към Rome Business School. Основен фокус на работата ѝ е изграждането на стратегически процеси, свързани с оценка на представянето на служителите и подобрение на дейностите по управление на човешките ресурси в компанията, както и с координиране на ангажиментите на всички HR специалисти в INDEAVR.

Биляна е HR Specialist в INDEAVR. Завършва бакалавър специалност "Европеистика" и магистратура в областта на политиката и бизнеса. За Биляна кариера в областта на човешките ресурси е предизвикателство и възможност за реализация в сфера, в която може да използва уменията си да организира, да подхожда обективно към различни бизнес казуси и да бъде полезна за професионалното развитие на хората, с които се среща. Като бизнес партньор и специалист "Човешки ресурси", основен фокус на нейната работа е активната комуникация с мениджърите и сътрудниците от различните направления в INDEAVR, както и с управлението на компанията.

Георги е Front-End Dev Lead в INDEAVR. Започва своето професионално развитие като стажант в компанията, още докато преминава през JS Web Developer направлението във SoftUni. Към INDEAVR го насочва кариерният център на SoftUni и той успява да намери работна среда, която харесва вече 3 години. Георги вярва, че най-важните качества, които притежава, са стремежът му към прогрес, намирането на решения на проблеми, и умението му да общува с колеги и с бизнес хора. Работата му е фокусирана върху изграждането на интерактивни уеб страници, а вземането на важни решения относно Front-End частта на проект и mentorship на по-неопитни или начинаещи колеги, са съществена част от ежедневието му.

Елена е специалист по подбор в Bosch.IO. Тя е пресечната точка между намирането на таланти и нуждите на бизнеса. С нейна помощ екипите в компанията откриват правилните хора, които притежават и вярват в ценностите и културата на Bosch.IO, заедно с необходимите технически компетенции. Освен подбора на кадри, Елена участва и в процесите, свързани с успешния онбординг, администриране и ориентиране на новите служители в компанията. В свободното си време Елена е запален планинар и води курсове по балет за деца. Като бивша балерина, тя знае, че дисциплината и подготовката са ключови за успеха и истински цени добре подготвените кандидати. По време на уебинара тя ще разкаже как протича интервю за работа в Bosch.IO, какви специалисти търси компанията в момента и как да се представим успешно по време на целия процес.

 

Биляна е от 4 години в сферата на Човешките ресурси с фокус подбор на IT специалисти. Към момента заема ролята на Talent Acquisition Specialist за Core Engineering позициите в DraftKings - глобална продуктова компания за дигитални спортни развлечения и игри. Грижи се за това да намира правилните хора за екпите и по пътя към това да осигури приятно преживяване на кандидатите, което да им даде спокойствието, за да покажат най-доброто от себе си.